CПб, Дачный пр. д. 17, корп.1
(5 мин от метро "Пр. Ветеранов")

ПН-ПТ: 10:00-20:00
СБ: 10:00-16:00 ВС: 10:00-16:00
ООО «Гарантмед»
Вы можете записаться на прием, позвонив по телефону в удобное для Вас время.
Закажите звонок бесплатно! Перезвоним в течении 15 минут
Ваши данные никогда не будут переданы третьим лицам

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу: этапы и их особенности

МЕДКОМИССИЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
метро “Пр. Ветеранов”
info Дачный пр. д. 17, корп.1

При соискании должности человек всегда хочет знать все нюансы поступления на работу в выбранную им сферу профессиональной деятельности. Это как минимум позволит чётко ограничить диапазон доступных для него вакансий, определив какая из них является наиболее подходящей. Так, для многих соискателей крайне важно знать заранее требуется ли медкомиссия перед приёмом на работу? Если да, то что нужно для получения заключения о прохождении медицинской комиссии при трудоустройстве? О том, кому для приёма на работу необходимо пройти экспертизу профпригодности и как это сделать читайте далее.

При устройстве на какую работу нужно проходить медкомиссию?

Кто проходит медкомиссию при приёме на работу определяет ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н. Согласно законодательству, обязательный предварительный медицинский осмотр должны проходить соискатели на вакантную должность:

  • в фармацевтическую отрасль, медучреждениях, санаториях, профилакториях и иных оздоровительных учреждениях;
  • в банных комплексах, саунах и бассейнах;
  • в прачечных и химчистках;
  • в косметических и маникюрных кабинетах, а также в парикмахерских салонах;
  • в дошкольных детских и образовательных учреждениях;
  • в судебных ведомствах;
  • в сфере транспорта;
  • в военизированную охрану, аппарат инкассации, службу спецсвязи и пр.
  • в организации с воздействием вредных (опасных) производственных факторов, а также в условиях с источниками повышенной опасности;
  • предполагающую исполнение трудовых обязанностей или вахту в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • в организациях, занимающихся производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды и пищевых продуктов;
  • обязывающую проводить 50% рабочего времени за компьютером.

Медкомиссия при приёме на работуВне зависимости от сферы деятельности и рода предстоящих работ трудоустройство кандидатов, не достигших совершеннолетнего возраста, также происходит после прохождения ими профосмотра.

Приведённый перечень не является исчерпывающим ввиду того, что нужна ли медкомиссия при устройстве (приёме) на работу определяют не только федеральные законы и приказы, но и местные. Поэтому вернее всего будет перед работой уточнить данный аспект у нанимателя. Он должен знать ответ на данный вопрос потому, что приём на работу лица, обязанного по закону проходить предварительный медосмотр, но непрошедшего его, влечёт административную ответственность для организации-работодателя и руководителя.

Врачи и анализы для прохождения комиссии при поступлении на работу

  • Если работник входит в категорию лиц, для которых законодательством об охране труда и иными нормативными документами предусмотрена обязательная первичная медкомиссия при приёме на работу, то уклонение от неё может повлечь за собой отказ работодателя в трудоустройстве. Чтобы определить профпригодность к выполнению трудовых функций при устройстве на работу прежде всего следует обратиться в клинику. Там разъяснят, что и какие врачи проверяют, а также какое лабораторное и инструментальное исследование входит в обязательный список в соответствии с:
  • сферой предполагаемой деятельности или профессией;
  • наличия вредных и/или опасных факторов, присутствующих на рабочем месте;
  • полом и возрастом потенциального работника.

Убедиться, что у обследуемого человека крепкое физическое и устойчивое психическое здоровье должна врачебная комиссия, состоящая из:

  • терапевта;
  • психиатра;
  • нарколога;
  • хирурга;
  • невропатолога;
  • отоларинголога;
  • окулиста.

Участие в медицинской комиссии других специалистов будет определяться исходя из ранее перечисленных факторов и индивидуальных особенностей здоровья каждого обследуемого лица.

Порядок прохождения предварительной медкомиссии обязывает всех кандидатов на вакантную должность прежде чем приступить к работе сделать:

  • флюорографию;
  • электрокардиограмму;
  • анализы крови и мочи.

Отдельно нужно упомянуть объём обследования для женщин. В обязательном порядке все представительницы женского пола направляются на приём врача акушера-гинеколога, который в процессе осмотра производит забор биоматериала на цитологию и бактериологическую флору. После 40 лет женщине необходимо дополнительно посещать маммолога и делать маммографию (УЗИ молочных желёз).

На основании результатов пройденного обследования врач-терапевт или врач-профпатолог оформит врачебное профессионально-консультативное заключение или иной документ, подтверждающий годность обследуемого к выполнению трудовой функции. Для работодателя это будет означать, что у кандидата на должность отсутствуют заболевания (хронические, инфекционные и пр.) и нет пагубных зависимостей, способных препятствовать выполнению обязанностей после допуска к работе.

Где пройти медкомиссию при устройстве на работу?

Медкомиссия при приёме на работуВажным вопросом является не только как, но и где проходить медкомиссию при устройстве на работу. По Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н у работодателя должен быть заключён договор с выбранной им медицинской организацией. Если договор есть, то после получения официального бланка направления кандидат на должность проследует по определённому адресу. Отметим, что профосмотр может быть проведён как в поликлинике, так и в частном медицинском учреждении.

Главный критерий для выбора учреждения здравоохранения, который установлен нормами правовой базы РФ – это наличие государственной лицензии на право проведения предварительных и периодических медосмотров. Данным критерием для отбора необходимо будет руководствоваться и потенциальному работнику, если он будет самостоятельно выбирать, где пройти медкомиссию перед устройством в организацию. Такая ситуация возможна, если у работодателя нет действующего договора с медучреждением на приём направленных им лиц для проведения обследования, а пройти профосмотр для поступления на работу всё же надо.

Медицинский центр «ГарантМед» проводит первичные и периодические медицинские осмотры для всех категорий работников. Наш медцентр лицензирован на данный вид деятельности. Каждая полученная у нас справка или личная медицинская книжка – официальна и оформлена в соответствии с требованиями нормативно-правовой базы.

Многолетний опыт работы специалистов, доброжелательность и лояльная ценовая политика – вот преимущества медицинского центра «ГарантМед». Мы делаем всё, чтобы каждый клиент получил необходимые медицинские услуги качественно и быстро! Чтобы убедиться в этом приходите по адресу: СПб, Дачный пр. д. 17, корп. 1 (Кировский район, ст. м. «Проспект Ветеранов»).