CПб, Дачный пр. д. 17, корп.1
(5 мин от метро "Пр. Ветеранов")

ПН-ПТ: 10:00-20:00
СБ: 10:00-16:00 ВС: 10:00-16:00
Медицинский центр временно не работает
ООО «Гарантмед»
Вы можете записаться на прием, позвонив по телефону в удобное для Вас время.
Закажите звонок бесплатно! Перезвоним в течении 15 минут
Ваши данные никогда не будут переданы третьим лицам

Первичный профосмотр при приеме на работу

ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФОСМОТРА
метро “Пр. Ветеранов”
info Дачный пр. д. 17, корп.1

Первичный профосмотр при устройстве на работу – это комплексное предварительное обследование соискателя для определения его профпригодности к выполнению предполагаемой трудовой функции. Если по результатам обследования не выявлено медицинских противопоказаний к осуществлению деятельности, то между работодателем и соискателем может быть заключен трудовой договор, и специалист будет допущен к выполнению должностных обязанностей. В противном случае результаты обследования могут стать основанием для отказа в трудоустройстве.

Первичный профосмотр при приеме на работуОднако, далеко не всем требуется проходить профосмотр перед поступлением на работу. Возможны ситуации, в которых ключевую роль играют муниципальные нормативные акты, но в основном, соответствии с ст. 69 ТК РФ на обязательность предварительного медицинского осмотра перед трудоустройством влияют возраст соискателя, вид деятельности предприятия и условия труда. Таким образом, профосмотр на работу необходимо проходить тем, кто моложе 18 лет, работникам, имеющим дело с вредными/опасными факторами производства и тем, чья профессия или вид деятельности по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 13.12.2019) входит в определённый им перечень.

Без прохождения предварительного медицинского обследования согласно ст. 212 и 214 ТК РФ соискатель не может быть принят на работу. В противном случае это влечёт за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.

В дальнейшем, после трудоустройства, работнику придётся проходить периодический медицинский осмотр. О том, как и в какие месяцы проходят такой профосмотр на работе, новому сотруднику расскажет ответственный сотрудник отдела кадров.

Профосмотр при приёме на работу: какие документы нужны?

Согласно п. 7 приказа № 302н от 12.04.2011 организации надлежит выдать соискателю бланк для прохождения медицинского обследования. В числе реквизитов организации и назначения обследования, в нём должна содержаться информация о личных данных соискателя и условиях, сопровождающих выполнение должностных обязанностей. Кроме этого направления в медицинскую организацию следует предоставить:

  • паспорт (иной удостоверяющий личность документ);
  • паспорт здоровья при его наличии;
  • амбулаторная карта при наличии хронических заболеваний;
  • медицинская книжка.

Сколько стоит профосмотр на работу?

Первичный профосмотр при приёме на работуОтметим, что купить медицинскую справку или профосмотр для предоставления на работу нельзя. Медицинский документ можно получить лично и по результатам пройдённого обследования в соответствующем объёме. Предложение купить документ противоречит закону РФ!

Если нужно пройти профосмотр на работу, то следует учитывать несколько нюансов, напрямую влияющих на расходы. Предварительное обследование нельзя пройти по полису ОМС в поликлинике. Его можно пройти везде, но цена услуги будет соответствовать прейскуранту выбранного медицинского учреждения.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен возмещать расходы работника на профосмотр. Даже если вам отказали в трудоустройстве по причине профнепригодности вы имеете право подать пакет документов с заявлением о возмещении расходов, либо обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции.

Профосмотр для работы: где сделать в СПб срочно?

Качественные услуги по прохождению первичных и периодических профосмотров всем категориям работников предлагает медицинский центр «ГарантМед». Ждём вас по адресу: СПб, Дачный пр. д. 17, корп.1 (м. «Проспект Ветеранов»).