Главная > Новости > Первичный профосмотр при приеме на работу

Первичный профосмотр при приеме на работу

ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФОСМОТРА

метро “Пр. Ветеранов”
Дачный пр. д. 17, корп.1

Содержание статьи

Первичный профосмотр при устройстве на работу – это комплексное предварительное обследование соискателя для определения его профпригодности к выполнению предполагаемой трудовой функции. Если по результатам обследования не выявлено медицинских противопоказаний к осуществлению деятельности, то между работодателем и соискателем может быть заключен трудовой договор, и специалист будет допущен к выполнению должностных обязанностей. В противном случае результаты обследования могут стать основанием для отказа в трудоустройстве.

Однако, далеко не всем требуется проходить профосмотр перед поступлением на работу. Возможны ситуации, в которых ключевую роль играют муниципальные нормативные акты, но в основном, соответствии с ст. 69 ТК РФ на обязательность предварительного медицинского осмотра перед трудоустройством влияют возраст соискателя, вид деятельности предприятия и условия труда. Таким образом, профосмотр на работу необходимо проходить тем, кто моложе 18 лет, работникам, имеющим дело с вредными/опасными факторами производства и тем, чья профессия или вид деятельности по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 13.12.2019) входит в определённый им перечень.

Без прохождения предварительного медицинского обследования согласно ст. 212 и 214 ТК РФ соискатель не может быть принят на работу. В противном случае это влечёт за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.

В дальнейшем, после трудоустройства, работнику придётся проходить периодический медицинский осмотр. О том, как и в какие месяцы проходят такой профосмотр на работе, новому сотруднику расскажет ответственный сотрудник отдела кадров.

Профосмотр при приёме на работу: какие документы нужны?

Согласно п. 7 приказа № 302н от 12.04.2011 организации надлежит выдать соискателю бланк для прохождения медицинского обследования. В числе реквизитов организации и назначения обследования, в нём должна содержаться информация о личных данных соискателя и условиях, сопровождающих выполнение должностных обязанностей. Кроме этого направления в медицинскую организацию следует предоставить:

паспорт (иной удостоверяющий личность документ);
паспорт здоровья при его наличии;
амбулаторная карта при наличии хронических заболеваний;
медицинская книжка.

Сколько стоит профосмотр на работу?

Если нужно пройти профосмотр на работу, то следует учитывать несколько нюансов, напрямую влияющих на расходы. Предварительное обследование нельзя пройти по полису ОМС в поликлинике. Его можно пройти везде, но цена услуги будет соответствовать прейскуранту выбранного медицинского учреждения.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель должен возмещать расходы работника на профосмотр. Даже если вам отказали в трудоустройстве по причине профнепригодности вы имеете право подать пакет документов с заявлением о возмещении расходов, либо обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции.

Профосмотр для работы: где сделать в СПб срочно?

Качественные услуги по прохождению первичных и периодических профосмотров всем категориям работников предлагает медицинский центр «ГарантМед». Ждём вас по адресу: СПб, Дачный пр. д. 17, корп.1 (м. «Проспект Ветеранов»).

Полезные ссылки