Периодичность прохождения медицинских осмотров (медосмотров) по профессиям

Проведение медицинских осмотров для определённых профессиональных групп работников является обязательной частью их трудоустройства, а в последующем и получения допуска к выполнению трудовых функций. Данное требование установлено и регулируется законодательной базой Российской Федерации. Необходимость подобных медицинских мероприятий объясняется профилактикой заболеваний различного генеза, начиная от инфекционных и заканчивая профессиональными.

В зависимости от специфики трудовой деятельности определяется, с какой периодичностью и какие именно обследования работников будут проводиться. Так, один вид работы требует предсменный и послесменный медицинский осмотр, а другой – исключительно предварительный и периодический. Следует отметить, что при определении периодичности проведения медицинских осмотров учитывается не только профессия работника или сфера его деятельности, но и возраст, инициатива работодателя, наличие предписания Роспотребнадзора, а также неблагоприятные производственные факторы.

Опасные и вредные производственные факторы по профессиям для медосмотра

Когда труд связан с воздействием неблагоприятных производственных факторов, предварительный медицинский осмотр позволяет заранее определить справится ли претендент на вакансию с предложенной ему работой по своему состоянию здоровья или нет. Периодические медицинские осмотры, проводимые в течение всей трудовой деятельности на данном рабочем месте, помогают предупредить и выявить профессиональные заболевания на ранней стадии, чтобы они не повлекли временную или стойкую утрату работником профессиональной трудоспособности.

Периодичность медосмотров по профессиям регламентирует приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н (ред. от 18.05.2020). Приложением №1 к данному приказу утверждается и перечень вредных и/или опасных производственных факторов:

Воздействие перечисленных выше факторов на организм занятого трудом человека обязывает работодателя проводить как предварительные, так и периодические медицинские осмотры (обследования). В связи с этим могут возникнуть следующие взаимосвязанные вопросы, почему это ответственность работодателя, и как определить воздействуют ли вредные и/или опасные производственные факторы на конкретного работника с учётом его рабочего места?

Обязанность организовывать и оплачивать медицинские осмотры, в случае их необходимости, за работодателем закрепляет Трудовой Кодекс РФ. Этот законодательный акт вместе с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ и другими нормами устанавливают, что для выполнения требований в области уровня безопасности деятельности работников, работодатель должен организовать процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ). В результате которой, будет проведён ряд мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды (трудового процесса) и будет дано заключение об уровне их воздействия на работника с учётом отклонения фактических значений от установленных норм. После того, как будут определены классы (подклассы) условий труда на рабочих местах по степени вредности и/или опасности, можно будет понять, каким категориям работников и с какой периодичностью нужно проходить медосмотр.

Учитывая Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н следует рассматривать и Приложение №2, которым утвержден перечень работ и профессий для прохождения медосмотра. Среди них, например:

Направление на медосмотры по профессиям

Согласно порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, работодатель должен под роспись выдать официальные направления. Они не имеют утверждённой законом формы, но содержание данного документа обязательно должно иметь следующую информацию о:

• виде работы, в которой каждый претендент на вакансию или работник освидетельствуется;
• вредных и/или опасных веществах и производственных факторах на рабочих местах с указанием номера пункта/пунктов из Перечня работ и профессий для прохождения медосмотра;
• профессии.

С направлением от работодателя претендент на вакансию или работник обращается в государственное, муниципальное или частное медучреждение для прохождения обследования.

Перечень врачей для прохождения медосмотра по профессиям

Для проведения предварительного или периодического осмотра в медучреждении формируется постоянно действующая врачебная комиссия. Однако не все специалисты врачебной комиссии осматривают каждого претендента на вакансию или работника. Состав врачебной комиссии определяется индивидуально для каждого обследуемого на основании предоставленного им направления. Вместе с тем, вне зависимости от вида работы, вредных и/или опасных производственных факторов и профессии все категории обследуемых должны пройти осмотр у:

• врача-терапевта;
• врача-психиатра;
• врача-нарколога.
• врача – акушера-гинеколога (все женщины).

По рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических осмотрах, а также при учёте особенностей труда претендента на вакансию или работника в обследовании могут осматривать офтальмолог, невролог, аллерголог, оториноларинголог, хирург, стоматолог, уролог, эндокринолог, дерматовенеролог, онколог, врач по водолазной медицине и прочие специалисты.

Медосмотр будет считаться оконченным, когда претендент на вакансию или работник посетит всех врачей-специалистов, и пройдёт все необходимые лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения медицинского осмотра обследуемому выдадут заключение.