CПб, Дачный пр. д. 17, корп.1
(5 мин от метро "Пр. Ветеранов")

ПН-ПТ: 10:00-20:00
СБ: 10:00-16:00 ВС: 10:00-16:00
24 ИЮНЯ, 1 июля - ВЫХОДНОЙ
ООО «Гарантмед»
Вы можете записаться на прием, позвонив по телефону в удобное для Вас время.
Закажите звонок бесплатно! Перезвоним в течении 15 минут
Ваши данные никогда не будут переданы третьим лицам

Обязательные предварительные и периодические осмотры

ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОФОСМОТРА
метро “Пр. Ветеранов”
info Дачный пр. д. 17, корп.1

Здоровье является самой главной ценностью для любого человека и одним из безусловных приоритетов государственной политики, от которого в значительной степени зависит благополучие и процветание страны.

Каждый человек знает, что о здоровье важно заботиться. Для этого следует придерживаться правил здорового образа жизни и, при необходимости, своевременно посещать врача и проходить обследование – для этого организации здравоохранения предлагают ряд медицинских услуг, как по полису обязательного медицинского страхования, так и платных. В этом ряду следует выделить комплексные мероприятия для массового обследования населения и его отдельных контингентов, как диспансеризация и профилактические медицинские осмотры.

Возможность добровольно пройти диспансеризацию 1 раз в три года имеют граждане РФ от 18 лет. По актуальному законодательству человек вправе отказаться от диспансеризации или какой-либо её части. А как часто и обязательно ли проходить медосмотр?

Обязательны ли медицинские осмотры

Трудовым Кодексом РФ, Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н (ред. от 13.12.2019г.) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрено обязательное прохождение медицинского осмотра для отдельных контингентов работников. Возникает вопрос, каким работникам обязателен медосмотр?

В соответствии с общими положениями порядка проведения обследований рабочего контингента обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, и работника с целью раннего выявления, и профилактики различных заболеваний. Таким медицинским обследованиям подлежат несовершеннолетние работники и, занятые на работах, связанных с:

  1. обслуживанием:
    • в медицинских организациях, санаториях и оздоровительных учреждениях;
    • в парикмахерских, салонах красоты и пр.;
    • прачечных и химчистках;
    • аварийно-спасательных и иных коммунальных службах.
  2. изготовлением и оборотом пищевых продуктов;
  3. питьевой водой и водными сооружениями;
  4. оказанием услуг в сфере торговли и общественного питания;
  5. вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта;
  6. пребыванием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
  7. государственной или муниципальной службой (в т.ч. прокурорские работники);
  8. образованием, воспитанием и пр.

Данный список не отражает в полном объёме перечень сфер деятельности и профессий, работники которых должны вести особый контроль за состоянием здоровья. Но можно сделать вывод, что проходить медосмотр необходимо большому количеству разных работников. Получить достоверную информацию о необходимости медицинских обследований следует непосредственно у работодателя. В организациях, как правило, точно знают обязателен медосмотр или нет. Ведь за безответственный подход к исполнению предписаний закона возможно привлечение к ответственности по КоАП и УК РФ. При этом не будет иметь значения предварительный или периодический медосмотр не был пройден работником или работниками.

Если лица, подлежащие обязательному медицинскому осмотру, не проходят его, то работодатель вправе отказать в трудоустройстве, новому сотруднику, а уже принятого – отстранить от выполнения трудовых обязанностей без сохранения заработной платы.

Обязательные предварительные медицинские осмотры (медосмотры)

Обязательный медосмотр при приёме на работу называется первичным или предварительным. Как уже упоминалось ранее, он необходим для того, чтобы при поступлении на работу нового сотрудника убедиться в том, что его состояние здоровья не помешает выполнять обязанности в предлагаемых условиях труда. Следует отметить, если в организацию принимают на работу недавно уволенного сотрудника, который уже проходил предварительное медицинское обследование, то его всё равно нужно направить на предварительный медосмотр. Давность увольнения не имеет значения.

Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров

По ТК РФ организация предварительного медицинского осмотра обязанность работодателя. Для прохождения обследования лицу, поступающему на работу, выдается официальное направление в свободной форме. Далее кандидат на должность может отправляется на медосмотр в организацию, с которой у работодателя заключён договор, либо ему предоставляется возможность пройти осмотр в любой медицинской организации с соответствующей лицензией государственного образца. При самостоятельном прохождении обследования, лицу, поступающему на работу, работодатель должен компенсировать все расходы (вне зависимости от того, заключили с ним трудовой договор или нет).

Состав врачебной комиссии для осмотров и объём исследований при трудоустройстве формируется для каждого работника индивидуально. Это объясняет почему обязательные медосмотры водителей и, например, бухгалтеров, отличаются. Тем не менее, в состав комиссии всегда входят «обязательные врачи»:

  • профпатолог;
  • терпевт;
  • психиатр;
  • нарколог;
  • гинеколог (для женщин).

При прохождении медсмотра всем без исключения проводятся:

  • анкетирование;
  • расчет индекса массы тела;
  • измерение артериального давления;
  • клинические анализы крови и мочи;
  • определение уровня холестерина в крови;
  • исследование уровня глюкозы в крови;
  • определение сердечно-сосудистого риска;
  • измерение внутриглазного давления (при достижении возраста 40 лет и старше);
  • электрокардиография;
  • флюорография (рентгенография) легких в 2 проекциях (прямая и правая боковая).

Отдельно следует отметить, что в рамках медосмотра женщинам необходимо пройти бактериологическое и цитологическое исследование, а тем, кто старше 40 лет ещё и маммографию обеих молочных желёз.

По результатам медосмотра врач-профпатолог оформляет заключение в четырёх экземплярах. Согласно новым правилам выдаётся оно теперь не сразу, но не позднее 5 рабочих дней.

Обязательные периодические медицинские осмотры

Периодические медицинские осмотры позволяют отслеживать динамику функциональное состояние здоровья сотрудника. Это способствует своевременному выявлению заболеваний на ранних стадиях и проведению необходимых лечебных мероприятий.

Работники на время периодических медицинских осмотров освобождаются от выполнения работы с сохранением средней заработной платы, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.

Обязательные периодические медицинские осмотры: как их проходят?

Порядок проведения как обязательных предварительных, так и периодических медицинских осмотров утверждён Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н (ред. от 13.12.2019г.). Частота периодических медосмотров зависит от:

  1. типа вредных и (или) опасных производственных факторов, которые воздействуют на работника;
  2. вида выполняемого работником труда.

Однако, если на работе задействованы лица, младше 21 года, их следует направлять на медицинское обследование 1 раз в год.

Периодические медосмотры работников должны проводиться на основании разработанных работодателем поименных списков с учётом того контингента, который в обязательном порядке должен участвовать в медицинском осмотре. Затем работодатель согласовывает с медицинской организацией, с которой у него заключён договор, дату начала медицинского осмотра. Когда договорённость достигнута, ответственный сотрудник отдела кадров или охраны труда ознакамливает всех работников «под роспись» с графиком проведения обследования. Как правило, это должно происходить не позднее чем за 10 дней до предполагаемой даты обращения работника в медицинское учреждение. К моменту медицинского обследования работник получает направление, оформленное по установленному порядку.

В соответствии с полученным поимённым списком работников постоянно действующая врачебная комиссия медицинской организации определяет необходимость участия тех или иных врачей-специалистов, виды лабораторных и функциональных исследований. В назначенный день комиссия проводит осмотр работников, осуществляется забор биоматериала на анализы и выполнение требуемых диагностических процедур.

По результатам обязательного периодического медицинского осмотра профпатолог оформляет заключение в пяти экземплярах. В заключительном акте отражается вся актуальная информация: категории и количество работников, прошедших медицинский осмотр, а также число работников, у которых были выявлены признаки профзаболевания. В соответствии с изменениями в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н, с 01.07.2020г. работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, должны посетить центры профпатологии не позднее 30 дней с момента выявления взаимосвязи имеющейся патологии с особенностями труда.

В медицинском центре «ГарантМед» обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся постоянно действующей врачебной комиссией. Медцентр осуществляет деятельность на основании лицензий государственного образца и соблюдая порядок прохождения обязательных медицинских осмотров. Мы всегда рады сотрудничеству с физическими и юридическими лицами по вопросам охраны труда и профилактики профзаболеваний.

Уточнить актуальную информацию о медицинских осмотрах и иных услугах, оказываемых медицинским центром «ГарантМед», можно у администраторов по телефонам, указанным на сайте. Приходите к нам по адресу: г. Санкт-Петербург, Дачный пр. д. 17, корп.1 (Кировский район, ст. м. «Проспект Ветеранов»).